软件测试工程师的职业发展方向

有数据显示，2006年最紧缺的人才排行榜中，软件测试工程师位列第一。但是，由于许多应聘者因为相关技能达不到用人单位的标准而被拒之门外，软件测试岗位正面临着“无人念经”的尴尬局面。业内专家认为，目前，我国许多软件企业存在着“重开发、轻测试”的倾向，造成了软件测试人员严重紧缺。要保持国产软件在竞争中的竞争力，就必须加大力度培养高素质的软件测试工程师。

软件测试工作具重要性

随着软件业的迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理已成为企业赖以生存和发展的重要保障。为了保证所开发的软件能“健康”诞生，几乎所有的IT企业在软件产品发布前都需要进行大量的质量控制工作。作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师应运而生。

雅虎（中国）品质保证部有关负责人认为，软件测试是软件开发项目的关键，也是最重要的部分之一，几乎所有的软件都需要经过测试后才能够正式对外发布。有关专家认为，由于国内软件业对软件质量控制的作用认识较晚，尚未形成系统化的软件测试人才培养机制，造成了目前IT企业欲招纳软件测试人才却“千金难求”的尴尬局面。

软件测试工程师地位“双高”

据中国软件行业协会游戏软件分会副会长刘金华介绍，在IT企业内部，软件测试工程师处于“双高”地位，即地位高、待遇高。软件测试并非只担当“挑错”的角色，作为一个软件产品正式发布前必不可少的质量控制环节，软件测试贯穿在整个软件产品的研发周期内，其地位不容忽视。因此，软件测试工程师在业界享有很高的地位。深圳某软件公司软件测试员兰晓勋告诉记者，在很多大型的软件开发项目中，软件测试绝对不是软件开发的“收尾”工作，而是软件研发过程中的一个重要环节，甚至会占据整个开发项目周期一半以上的时间。

据了解，软件测试工程师的起薪从2000~5000元／月不等，有工作经验的工程师，工资可达8000元／月以上，具体要视不同地域、不同性质企业、不同测试工程师的能力而定。但有一点可以肯定的是，这个职业的前景非常广阔。

深圳发力培养软件测试人才

在软件产业发达的国家，软件测试人员与开发人员比例接近1∶1,而我国该项比例仅为1∶8左右，而且很多IT企业并没有专门的测试职位。

记者从有关方面了解到，目前我国除为数不多的几所高校开设软件测试专业外，大部分高校没有设置相关专业，许多计算机专业的学生并未接受专业的软件测试培训。面对此种现状，我市某知名IT职业教育培训机构独家引进了北京大学BTEST软件测试工程师认证培训课程，加大力度培养社会急需的软件测试工程师人才，预计2007年中旬就可为深圳地区输送一批高素质的软件测试人员。深圳莱恩软件技术公司相关负责人认为，由于供求短缺，软件测试工程师地位和工资享有较高的水平，随着软件产业的发展，软件测试工程师将有望成为深圳地区最抢手的IT人才。